ダイバーシティを中核に、Streamline Studiosは2人の女性リーダーを起用、グローバルな事業展開と事業展開をサポート
Streamlineの制作スタジオの規模が拡大するにつれ、イェー・ジ・オーとラリサ・クリシュナンが監督に就任
2022年10月4日 — 本日、ビデオゲームとメタバースのグローバル開発企業であるStreamline Studiosは、社内チームを対象とした2つの新しい上級管理職昇進を発表しました。イェー・ジ・オー現在、同社の部門長を務めており、ラリサ・クリシュナンスタジオ・オペレーション・ディレクター
Ohはディビジョンディレクターとして、成長と拡大のためのグローバルな戦略的イニシアチブを監督します。Streamline Studiosでの7年間で、Ohはゲーム開発分野のプロジェクトマネージャーから、3Dアーティスト、ローカリゼーション、QA(品質保証)開発者で構成される80人以上のチームのゼネラルマネージャーに昇進し、MultiVersus、Little Nightmares II、およびQA(品質保証)開発者を含む素晴らしいクレジットリストを構築しました。ストリートファイターV.この新しい役職では、Ohはゲーム開発管理、プロフェッショナルチームの構築、経営幹部における知識と専門知識を活用して、Streamline'sでの制作プロセスと人材獲得を監督および指導します。コロンビアのボゴタにある最新スタジオ。

ストリームライン・スタジオ・マレーシアのスタジオ・オペレーション・ディレクターであるクリシュナンは、7年間にわたって国際的な人事および運営を率いてきた彼女が、最近発表されたことと並行して仕事をしていますマネージング・ディレクター、リチャード・チア、244人以上の従業員を擁する同社の生産本部をクアラルンプールに運営する予定です。彼女は戦略的計画と事業運営の拡大を共同で担当することになります。

Streamline Studiosとそのリーダーシップチームは、一貫して女性、有色人種、ゲームにおける多様性を提唱し、積極的に支援してきました。ストリームラインのCEO兼共同創設者であるアレクサンダー・フェルナンデスは、アライシップ委員会の委員長を務めています。ウーマン・イン・ゲームズ・インターナショナル、そして会社は次のようなイベントやイニシアチブをサポートしていますハイテック、ラテン系指導者、コードメイヴン、ウーマン・フー・コード。
.png)
Streamline は、ゲーム業界やテクノロジー業界における新進気鋭の人材を積極的に採用することで、グローバルなゲーム開発における高まる需要をサポートするという取り組みを引き続き強調しています。Streamline は、コロンビア、マレーシア、米国、および日本のオフィスでオンサイトチームとリモートチームを雇用しています。雇用機会の詳細については、以下をご覧ください。ストリームラインスタジオでのキャリア.

イェー・ジ・オーについて
韓国出身のYea Jiは、ゲーム業界に入る前に生物医科学の学位を取得して卒業しました。彼女は韓国語の翻訳者、プロジェクトマネージャーとして、また直近ではジェネラルマネージャーとして、3D アーティスト、ローカリゼーション、QA (品質保証) 開発者で構成される 80 人以上のチームに所属するゼネラルマネージャーとして、ゲーム開発制作プロセスを経験し、監督してきました。
Yea-Jiは、以下を含む国際ゲーム開発カンファレンスでのスピーカーセッションを通じて、キャリアに関する洞察を積極的に共有しています。ノルディックゲーム、レベルアップKL、ゲーム業界ライブ、GDC。彼女はまた、大学や学校でのキャリアセッションやメンターシップなど、若者や女性をゲームに導く組織を支援しています。ウィギ(ウーマン・イン・ゲームズ・インターナショナル).

ラリサ・クリシュナンについて
ラリサは2015年に重要な成長期にストリームライン・スタジオに入社しました。彼女は会社の従業員を86人から全世界で250人以上に増やすことで人事と運営を管理し、3つの国際スタジオを開設し、Streamlineのチームを世界的なパンデミックを乗り越えてStreamlineのこれまでで最も成功した年の1つに導いてきました。
マレーシア出身のラリサは、財務と業務の分野でキャリアをスタートさせました。しかし、彼女はビデオゲームが大好きだったため、Streamline Studiosでの職を探し、そこで人事と運営への情熱を見出しました。ラリサは、政府関係、学習・能力開発プログラム、企業戦略計画など、従業員の採用と定着に向けた取り組みを成功裏に実施してきました。継続的な学習への取り組みの一環として、ラリサは現在、マレーシア工科大学で経営学修士課程の取得を目指しています。

.png)
